幻电信息最佳人力资源管理实践研究文献综述

文献综述

一、文献综述1、本选题的理论意义浏览关于幻电信息的资料，我们会发现，现今对它的研究，大多集中在哔哩哔哩这一网站平台上的一系列成就与原因分析，很少有对幻电信息人力资源管理的探讨。

对与为何这一家新兴企业能成为国内第一的弹幕视频网站，公司是如何对员工进行管理的，一直都未有太多笔墨叙述，这是研究的意义所在。

随着90后进入而立之年，企业的管理层也出现了一批新鲜血液，如何对新生代的员工进行有效的激励与管理，已经是一个避不开的问题。

对幻电信息人力资源管理的研究，则能或多或少地对这一问题有所帮助。

2、研究问题幻电信息最佳人力资源实践最佳人力资源实践，即企业的人力资源管理工作成效显著，能充分地调动员工积极性，形成良好的工作效能，有效提升员工的绩效。

3、过往研究（1）企业文化对员工绩效的影响企业文化是指企业内部员工所共有的价值观、行为规范以及组织整体所呈现出来的气氛等等（卢美月，2002）。

当代员工不仅仅可被视作企业的资产，从他们的角度来看，他们每个人都是投资者。

员工是一个投资者，理所当然地享有对企业剩余价值的索取权，他们目标是实现自身与企业的共赢，个人与企业都要兼顾（巨荣良，2010）。

经研究者发现，企业文化对员工具有深层次的激励作用（任建定，2005）。