埃内斯特•曼德尔官僚理论评述文献综述

文献综述

一、研究背景埃内斯特曼德尔是20世纪杰出的马克思主义者。

作为第四国际的长期领导人，他不仅仅在理论方面对马克思主义有着深刻的阐发和极具创造性的发展，更在实践方面积极投身世界革命。

曼德尔在政治经济学方面提出的晚期资本主义长波理论对学界产生了重大影响，同时作为托洛茨基理论的直接继承人，曼德尔始终坚持对苏联社会的批判，继承并发展了托洛茨基的过渡社会理论，否认苏联社会是哪怕最初级、低级阶段的社会主义，而是资本主义向社会主义过渡的中间时期，揭露苏联官僚特权阶层对工人群众的代替和剥削，并研究了苏联官僚特权阶层产生和存在的根源、特点，形成了曼德尔本人的官僚理论。

国内对曼德尔的研究十分有限，对其官僚理论更是少有关注。

固然，曼德尔及托派学者的理论有不少因激烈而偏激、因执着而执拗之处，但其中对苏联社会性质的剖析和批判却有许多深刻之处。

曼德尔的官僚理论通过分析苏联官僚特权阶层产生和存在的根源，有力地向我们说明，官僚问题并非只是官僚作风问题，不是一个孤立存在并可以独立解决的现成问题，而是联系着整个社会生产生活方式，是社会主义革命在现实世界中展开自身辩证运动的艰苦历程。

这一理论提醒着我们，在面对官僚问题时我们应该时刻保持历史性和总体性的理论高度。

对曼德尔官僚理论的研究，有助于我们以更加深刻的视角，通过对官僚主义本质的剖析，洞悉前苏联的社会性质及其内在矛盾，学习历史性的分析方法并总结社会主义建设的历史经验，对我国从严治党、国家治理体系治理能力现代化有着积极的启示意义。

二、国内外研究现状（一）国内研究现状国内对曼德尔思想的研究较为有限，唯一的专著仅有吕佳翼《当代托洛茨基主义埃内斯特曼德尔思想研究》一书。