鹰航Mapping人才管理系统的交互设计与UI界面设计文献综述

一、文献综述

（一）国内外研究现状

在阅读大量文献的基础上，本课题整理了近年来在国内外交互设计领域的应用与发展现状，反映了该课题研究的最新动态。

1、国内研究现状

（1）交互设计与UI界面设计现状

科技的快速发展，带动着许多行业快速发展。人们的生活、娱乐、学习、工作都被以计算机信息技术为代表的技术改变了，这些高新技术还发展了很多新的领域。被称为高新技术时代的21世纪也深受这些高新技术的影响。现代化、智能化的理念更加深入人心，对人们生活的影响也日趋明显。UI交互设计作为高新技术其中一个部分，它极大地促进了信息技术行业的发展，也给人们的生活带来了更好的体验感。

在此背景下，企业的人才管理从传统的人工管理转向利用计算机技术的人事管理系统。同时，界面管理是近年来企业创新管理研究中出现的新趋向。相较于国外，我国关注企业界面设计及相关研究起步较晚，因此企业系统UI界面设计的理论研究和实践都相对较少。但随着我国互联网技术的高速发展与设计理念的不断革新，系统的界面设计和交互设计取得了长足地进步，同时基于企业人才管理系统界面设计和交互设计的研究者也逐渐增多。根据研究，普遍认为有效的界面管理对企业人才管理和创新绩效的提高具有重要意义。

（2）中小微企业和人才管理系统发展现状

根据《中华人民共和国中小企业促进法》和《国务院关于进一步促进中小企业发展的若干意见》(国发〔2009〕36号)，制定本规定。中小企业划分为中型、小型、微型三种类型，具体标准根据企业从业人员、营业收入、资产总额等指标，结合行业特点制定。各行各业划分标准如下：

表1-1 大中小微型企业划分标准