临近毕业大学生就业焦虑问题探讨——以杭州某高校18级学生为例文献综述

临近毕业大学生就业焦虑问题探讨—以杭州某高校18级学生为例

摘要：随着就业竞争和就业压力的加剧，大学生的就业问题已经成为困扰社会和家庭的重大问题，就业问题也已成为大学生焦虑的重要原因，严重、持久的就业焦虑已经影响到大学生的身心健康。为准确掌握当前大学生就业焦虑问题的情况，更好的帮助大学生摆脱就业焦虑情绪的困扰，本文通过广泛吸收国内外学者对大学生就业焦虑问题及对策研究的成果，对大学生的就业焦虑问题进行研究。

关键词：就业焦虑；毕业生；社会工作介入

1. 文献综述

大学生毕业焦虑研究有很多，学者们从多个方面探讨焦虑的含义、产生的因素及其治疗模式，大部分学者都是从社会、学校、家庭方面来阐述大学毕业生焦虑的原因。采取的策略主要从宏观和微观方面来讨论大学生就业焦虑的影响因素。从研究对象来看，学者们都意识到沟通能力的重要性，尤其在管理学中非常重视沟通的作用，但是专门针对大学毕业生的人际沟通能力和就业焦虑的关系研究还是不多。尽管如此，学者们的研究对社会工作研究提供了很多的参考依据，作为社会工作者不仅要帮助学生们解决问题，而且要让他们以后在面临相似困难的时候能够独立解决。笔者认为大学毕业生的焦虑是与大学生的人际沟通能力有关。随着社会的发展、网络的发达，很多大学生就业焦虑的原因也呈多样化了。目前针对就业焦虑大多只是心理辅导，只能从表层上缓解大学毕业生的心理问题，不能从根本上解决就业焦虑。由于网络发达和疫情原因，大学生就业焦虑遇见新情况。

（一）国内外研究现状综述

1.有关就业焦虑的界定

国内关于就业焦虑的研究己经有一段历史，而且对于就业焦虑的文献研究也具有一定数量，而且还被区分为几个流派，还有很多来自不同学科在关于就业焦虑问题研究的专家，其中不乏一些自然科学以及医学的专家，因此如何在对如此之多、类别之广的文献中找寻我国关于就业焦虑问题的研究脉络，从而吸取原有文献的精髓，并且找到其不足来确定在研究就业焦虑问题领域的空白，是唯一艰难事。

具体而言，梳理关于就业焦虑的定义的文献的目的在于，任何社会科学，甚至是自然科学，在研究社会现象之前，首先必然要言之有物，如何确定从学界以及科学的角度来看如就业焦虑为何，是任何研究的重中之重，简单的来说，学界关于就业焦虑的定义就出现了两个派别，一方认为就业焦虑，顾名思义，应该是找到工作之后的焦虑问题，另一方认为，就业焦虑应该是找到工作之前，个体呈现出的焦虑状态，换言之，应该称作较择业焦虑，而关于二者的区别于应用，以及本研究对于焦虑的定义会在下一部分详细说明;研究思路的确定，从根源的角度来看，是看思考问题的范式以及学科思维，诸如医学关注焦虑的生理反应，心理学关注焦虑的心理影响，社会学关注焦虑的社会性影响等，因此，将研究思路做好分类与整理，有利于对最后方法与理念的确立有所帮助;原因分析，是现有文献中讨论最多，研究最多的，如何将众多学者关于产生高校毕业生就业焦虑的原因分析做一个学科意义的分类，将有利于对问题的解决对策的选择与应用;最后，关于解决办法的文献，将是本研究在确立社会工作的具体理念的过程中有效地帮如，本研究强调的社会工作的多方协作的理念的本身就是将不同范式、不同学科下的学者关于方法的认识，能够整合起来，从而能够达到解决高校毕业生就业焦虑问题的应用。